Un recorrido claro y probado por reclutadores de cada sección de tu CV, desde el encabezado hasta una exportación limpia y compatible con ATS. Sigue estos seis pasos y tendrás un CV listo para la entrevista en menos de una hora.
Pon tu nombre completo, tu puesto, tu número de teléfono, un correo electrónico profesional, tu ciudad y un enlace de LinkedIn o portafolio en la parte superior. Omite tu dirección completa, tu fecha de nacimiento y la foto, salvo que tu país o sector lo esperen.
Escribe de 2 a 4 frases que resuman quién eres, tus mejores habilidades y qué buscas. Es lo primero que lee un reclutador, así que empieza con logros medibles ("5 años en gestión de comercio minorista, aumenté los ingresos de la tienda un 18%").
Enumera los puestos del más reciente al más antiguo. Para cada uno, añade el puesto, la empresa, las fechas y de 3 a 5 viñetas. Empieza cada viñeta con un verbo de acción e incluye cifras siempre que puedas, porque los resultados pesan más que las responsabilidades.
Incluye tu título o titulación, la institución y el año. Los recién graduados pueden colocar esta sección por encima de la experiencia laboral y añadir asignaturas, proyectos o notas relevantes. Los profesionales con experiencia la mantienen breve.
Combina habilidades técnicas (software, idiomas, certificaciones) con algunas habilidades interpersonales. Ajusta la redacción a la oferta de empleo para que tanto los reclutadores como los sistemas de cribado automático las reconozcan al instante.
La mayoría de los empleadores filtran los CV con un software (un ATS) antes de que los vea una persona. Usa encabezados de sección estándar, un diseño limpio y apto para una sola columna, y texto real, no texto atrapado dentro de imágenes, para que tu CV se procese correctamente.
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